RSS Verzeichnis / Institutionen / Arbeitsrecht

RSS Newsfeeds zum Thema Arbeitsrecht

Arbeitsrecht & Mediation Berlin
Wir bieten Ihnen allgemeine Informationen (Beiträge und Muster) sowie Urteile und weiterführende Hinweise. Maßstab für die Veröffentlichung der Beiträge ist der Praxisnutzen. Als Autoren konnten wir erfahrene und anerkannte Experten (Fachanwälte) gewinnen. Fü...

Rechtsanwälte Heike Jablonsky & Koll.
Die Anwaltskanzlei Jablonsky steht Ihnen in allen Fragen aus den Bereichen Familienrecht, Medizinrecht, Arbeitsrecht, Kassenarztrecht und Gesellschaftsrecht zur Verfügung. Wir sind auftretungsberechtigt beim Oberlandesgericht Celle (OLG Celle), sowie vertretungsberechtigt an allen Amtsgerichten und ...

Aktuelle Urteile zum Arbeitsrecht
Zusammenfassungen und Erläuterungen von aktuellen Urteilen aus dem Bereich des Arbeitsrechts. Behandelt werden sowohl aktuelle Urteile der Arbeitsgerichte als auch Urteile der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichts.

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Berlin
Aktuelle Änderungen und Urteile zum Thema Arbeitsrecht der Rechtanwaltskanzlei für Arbeitsrecht Rechtsanwalt Hr. Martin Bechert in Berlin. Der Fachanwalt vetritt und berät u.a. Arbeitnehmer.

Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin stellt in seinem Blog Urteile des Arbeitsgerichts vor und erläutert bzw. kommentiert diese.

Betriebsrat Blog
Themen die besonders für Betriebsräte aber auch alle am Arbeit- und Sozialrecht Interessierten wichtig sind.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin - ein Blog zum Thema Arbeitsrecht in Berlin mit aktueller Rechtsprechung.

JuraForum.de - Aktuelle Nachrichten "Arbeitsrecht"
Aktuelle juristische Nachrichten zum Thema "Arbeitsrecht" finden Sie auf Juraforum.de

Rechtsanwalt in Kiel
Rechtsanwalt Felsmann Anwalt in Kiel - Arbeitsrecht - Sozialrecht - Strafrecht

Arbeitsrecht Anwalt Blog
Die ist ein Blog über Arbeitsrecht Anwälte

Arbeitsrecht - Infos | Themen | News
Arbeitsrecht - Infos | Themen | News

Das deutsche Arbeitsrecht besteht aus dem Individual Arbeitsrecht sowie dem kollektiven Arbeitsrecht. Ersteres regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, letzteres die Rechtsbeziehungen zwischen Vertretungen beider Parteien den Gewerkschaften, Arbeitgebervertreter. Ausgangspunkt für das Arbeitsrecht ist der Arbeitsvertrag, durch den ein Arbeitsverhältnis erst begründet wird. Der Arbeitsvertrag wird im Rahmen arbeitsrechtlicher Regulierungen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, nationaler Gesetzgebung sowie EU-Richtlinien geschlossen. Auch der Rechtsprechung nationaler Gerichte und des Europäischen Gerichtshof kommt also eingeschränkt eine rechtswirksame Funktion zu. Vertragspartner eines Arbeitsvertrages kann jede natürliche oder juristische Person sein. Arbeitnehmer ist nach rechtswirksamer Definition, wer auf Grund privatrechtlichen Vertrags im Dienste eines anderen zur Leistung weisungsgebundener Arbeit in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet ist. Hierzu gehören z.B. auch in Ausbildung stehende Menschen, nicht aber Geschäftsführer und freie Mitarbeiter.



Durch einen Betriebsrat haben Beschäftigte mehr Rechte und sind einbezogen in betriebliche Prozesse. Eine der wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats ist die Überwachung der zugunsten von Arbeitnehmern/innen erlassenen Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, dass diese auch eingehalten werden. Außerdem vertritt der Betriebsrat die Interessen der Arbeitnehmer/innen gegenüber dem Arbeitgeber, prüft Anregungen und Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft und leitet sie an den Arbeitgeber weiter. Betriebsräte sorgen dafür, dass Arbeit menschlich bleibt. Der Betriebsrat wird alle 4 Jahre von der Belegschaft gewählt. Je nach der Größe des Unternehmens besteht der Betriebsrat aus ein bis über 35 Mitgliedern. Ab 200 Arbeitnehmer/innen muss der Arbeitgeber einen oder mehrere Betriebsratsmitglieder freistellen.



Arbeitgeberverbände sind einzelne Arbeitgeber aus gleichen Branchen, die sich zusammengeschlossen haben zum Zweck der gemeinsamen Interessenvertretung. Arbeitgeberverbände fungieren als Sprachrohr seiner Mitglieder, wenn es um Tarifverträge oder sozial- und gesellschaftspolitische Belange geht. Arbeitgeberverbände aller Branchen sind gemeinsam unter der Bundesvereinigung der der deutschen Arbeitgeber organisiert. Der größte Arbeitgeberverband in Deutschland ist der Arbeitgeberverband Gesamtmetall.