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Texas Instruments kauft National SemiconductorTexas Instruments kauft National Semiconductor: Die Halbleiter Industrie konsolidiert sich weiter

Es ist die größte Fusion in der Halbleiterbranche seit Jahren und eine der größten Überraschungen in der Branche: Texas Instruments zahlt 6,5 Milliarden Dollar für National Semiconductor, dem Analog-Experten aus Santa Clara. "Bei dieser Akquisition geht es um Stärke und Größe", sagte Rich Templeton, CEO von Texas Instruments. TI will mit dem Kauf vornehmlich Marktanteile ausbauen. Zudem hat es TI auf die Produktionsstätten von National abgesehen. Templeton zufolge arbeiten viele Mitbewerber am Rand ihrer Kapazitäten. Zusätzliche Fertigungsmöglichkeiten gäben TI Potential für künftiges Wachstum. Zwei amerikanische Traditionsunternehmen gehen zusammen - und wecken Erwartungen auf weiter Konsolidierungen in der Branche.

Das Buch von Christian Pape : "Traum! Job! Now!" gibt es jetzt auch fürs iPAD (in iBooks): http://url9.de/9wt

Das Buch von Christian Pape : "Traum! Job! Now!" gibt es jetzt auch fürs iPAD (in iBooks): http://itunes.apple.com/de/book/traum-job-now/id393509784?mt=11 Oder wahlweise auch als E-Book: http://www.ciando.com/ebook/bid-42903/intRefererID=37461 für € 9.99

Süddeutsche Zeitung: Christian Pape im Interview mit der Sueddeutschen: "80% aller Bewerbungen sind Schrott!"

Headhunter Christian Pape erklärt, wie Bewerber den Job finden, der zu ihnen passt - und welche Fehler im Lebenslauf sie unbedingt vermeiden sollten.

Was deutsche Ingenieure verdienen

(elektroniknet.de) Wonach entscheidet sich, mit welchem Einkommen ein Ingenieur in seinem Berufsleben rechnen kann? Die Personalberatung Pape Consulting Group AG hat entscheidende Faktoren in einer Studie ermittelt. mehr...

aktuelle Studie bestätigt: In Deutschland ist nur jeder siebte Arbeitnehmer mit seinem Job zufrieden

Der Deutsche Gewerkschaftsbund gab bekannt, dass nur jeder siebte Arbeitnehmer in Deutschland mit seinem Job zufrieden ist. Besonders unzufrieden seien Leiharbeiter und Arbeitnehmer mit Zeitverträgen. Dabei beruft sich der DGB auf seinen jährlichen Bericht "Index Gute Arbeit". Lediglich 15 Prozent seien der Ansicht, "gute Arbeit" zu leisten, wohingegen 52 Prozent ihren Job als mittelmäßig bezeichnen würden. Ein Drittel empfindet den Job demnach als schlecht. Kriterien sind das Gehalt, berufliche Unsicherheit, mangelhaftes Betriebsklima oder schlechter Führungsstil.

60% der Personaler in namhaften Unternehmen sehen zunehmende Probleme bei Stellenbesetzungen!

Pressemitteilung 6.12.2010 Die Auswertung der aktuellen Befragung des Bundesverbandes der Personalmanager, an der 2000 HR-Manager teilnahmen, hat in der Brisanz überraschendes, aber in der Konsequenz doch eindeutiges ergeben: Weiter...