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Machwürth Team International
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Wir unterstützen Ihr Unternehmen mit unseren 450 Beratern, Trainern, Projektmanagern bei der Strategieumsetzung – weltweit. Als Spezialist in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung gestalten wir die Maßnahmen so, dass sich das Unternehmen entwickelt und die Performance steigt.
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Rückblick: MTI beim 7. Deutschen Human Ressources Summit 2016

Strategische Inspiration für Unternehmensleiter und Personalverantwortliche Liebe Leser, am 27. und 28. Oktober 2016 trafen sich anlässlich des 7. Deutschen Human Resources Summit in Frankfurt am Main erneut zahlreiche Personalentscheider und Leiter deutscher und internationaler Unternehmen. Unter dem diesjährigen Leitthema „Querdenken“ diskutierten die Teilnehmer u.a. die Themen Leadership und Führung, Talentmanagement oder ungewöhnliche HR-Strategien. Als Partner für das interaktive Voting unterstützte MTI gemeinsam mit teambits die Veranstaltung mithilfe der Digitalen Moderation. Lesen Sie hier das offizielle Magazin zum 7. Deutschen Human Resources Summit:

Agile Organisation

In der heutigen Zeit hört man vermehrt die Begriffe AGILE Organisation AGILE Teams AGILE Führung AGILES Coaching Was verbirgt sich hinter diesen Begriffen? Warum genau benötigt es überhaupt Agilität? Antworten auf diese Fragen und mehr Informationen über Agilität erhalten Sie in unserem MTI Podcast, eingesprochen vom MTI Geschäftsführer Hans-Peter Machwürth.

Europäischer Preis für Training, Beratung und Coaching 2016/2017

Liebe Leser, wir sind stolz darauf, bereits zum zweiten Mal in Folge mit dem Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching in Bronze in der Kategorie „Großunternehmen und Konzerne“ ausgezeichnet worden zu sein.  Der Europäische Preis für Training, Beratung und Coaching wird seit über zwanzig Jahren vom BDVT e.V. – dem Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches – verliehen. Die Auszeichnung wird sowohl für herausragende Aus- und Weiterbildungskonzepte als auch  betriebliche Qualifizierungsmaßnahmen vergeben. Gemeinsam mit unserem Kunden Mäurer & Wirtz entwickelten wir das Projekt „Kultur entdecken und gestalten“, um ihn dabei zu unterstützen die Strategie 2020 umzusetzen. Diese Strategie fokussiert die die internationale Markenentwicklung sowie die Ressource Mensch. Die Herausforderung lag darin, ein Unternehmen mit 170 Jahren Tradition in die Zukunft zu begleiten ohne die Werte der Vergangenheit zu verlieren.     Die Jury würdigte dieses Projekt, „weil es […] gelungen ist, beim Kulturwandel zu einer lernenden Organisation Führungskräfte und Mitarbeiter zu einer außergewöhnlich intensiven Mitarbeit und Teilhabe im Projekt zu bewegen“. Sytemische Führungskräfteentwicklung Transformationsprojekt mit 4 Highlights: Kulturbericht: Kulturstandortbestimmung Zukunftswerkstätten: Erarbeitung der Kulturbilder Handlungsfelder: Eigenverantwortliche Bearbeitung Kulturtagung: <<GO LIVE>> und Kulturfeier Der One Pager zum Projekt (Zum Downloaden anklicken) ...

Südtiroler Wirtschaftszeitung – Nr. 35|16

„Mittelmaß oder Spitze?“ Warum sind manche Unternehmen mittelmäßig und andere Spitze? Zum Beispiel beim Umsatz oder Ertrag? Oder im Service oder bei der Innovation? Liegt’s an der Strategie? Meist nicht! In der Regel liegt es an der Unternehmens- und Führungskultur.

Arbeit und Arbeitsrecht | 7/16

„Generation Y und Z führen“ Neben den Marktanforderungen und Strukturen in den Unternehmen wandeln sich auch deren Mitarbeiter. Hierauf muss Führung reagieren. Welche Einstellungen und Verhaltensmuster zeichnen die erfolgreiche Führungskraft von morgen aus?